Técnico em Administração
É o perfil generalista. Estuda fundamentos de logística, finanças, marketing e RH. É ideal para quem quer uma visão global da empresa, mas sem aprofundamento específico em um único setor.
CURSO TÉCNICO EAD RECONHECIDO PELO MEC
Curso Técnico em
Recursos Humanos
Reconhecido pelo MEC, o curso Técnico em Recursos Humanos oferece uma base sólida em recursos humanos, capacitando você a atuar em empresas de todos os portes e setores, com um enfoque estratégico na gestão de pessoas.
- Reconhecido pelo MEC
- Estude pelo celular
- Sem reajuste de mensalidade
- Sem material extra pago
- Válido em todo o Brasil
985h
CARGA HORÁRIA
6 meses
CONCLUSÃO MÍN.
Validade
VÁLIDO EM TODO O BRASIL
Opção mais escolhida
De R$ 1.789,00
12x R$ 107,42
no cartão de crédito — total R$ 1.289,00
Receba informações de um consultor
Seus dados estão protegidos
Reconhecido pelo MEC
Portaria-SEI Nº 1595 de 23 de junho de 2023
Registro
Registro no Ministério do Trabalho e Emprego
Conclusão a partir de 6 meses
Estude no seu ritmo
Habilidade Técnica
Técnico de Nível Médio em RH
O curso Técnico em Recursos Humanos é ideal para quem deseja atuar na gestão de pessoas e contribuir diretamente para o sucesso das organizações. Com uma formação completa e prática, este curso prepara você para desempenhar funções essenciais na administração de pessoal, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.
Estude com a flexibilidade do ensino a distância (EAD) e conclua o curso sem comprometer a qualidade da sua formação. Reconhecido pelo MEC, o curso oferece uma base sólida em recursos humanos, capacitando você a atuar em empresas de todos os portes e setores, com um enfoque estratégico na gestão de pessoas.
MOTIVOS PARA ESCOLHER
Motivos para escolher o Curso Técnico em Recursos Humanos
Da empregabilidade aos diferenciais técnicos mais exigidos pelo mercado: veja por que esta é uma das formações mais estratégicas para a sua carreira.
01
Oportunidades de emprego
A área de Recursos Humanos é altamente demandada por empresas de médio e grande porte, proporcionando diversas oportunidades de trabalho.
02
Desenvolvimento de habilidades
O curso contribui para o aprimoramento de habilidades fundamentais para a gestão de pessoas, incluindo comunicação, liderança, trabalho em equipe, gestão do tempo e resolução de problemas. Habilidades específicas da área, como seleção e recrutamento, treinamento e desenvolvimento, são enfatizadas.
03
Conhecimento teórico sólido
Oferece uma base teórica consistente, abrangendo conceitos importantes como psicologia organizacional, direito trabalhista e liderança. Esse embasamento teórico fortalece a aplicação prática dos conhecimentos no ambiente de trabalho.
04
Credibilidade profissional
Possuir um Curso Técnico em Recursos Humanos confere credibilidade ao profissional no mercado de trabalho. Isso pode ser um diferencial ao buscar emprego ou negociar condições salariais.
05
Facilidade de ingresso no mercado de trabalho
Com carga horária menor e tempo de conclusão mais curto em comparação com uma graduação, o curso técnico proporciona uma entrada mais rápida e acessível no mercado de trabalho, especialmente em uma área de alta demanda.
06
Possibilidade de especialização
O curso técnico serve como base para uma carreira especializada, permitindo que profissionais se aprofundem em áreas específicas como recrutamento, gestão de desempenho, entre outras.
07
Possibilidade de empreender
Adquirir conhecimentos em Recursos Humanos pode permitir, por exemplo, iniciando uma consultoria de RH ou um serviço de recrutamento e seleção, utilizando a experiência adquirida no curso para gerenciar um negócio próprio com sucesso.
Diferenciais que vão alem do básico
Mais do que uma formação completa, o curso entrega competências técnicas raras e exigidas por grandes empresas.
DIFERENCIAIS TÉCNICOS EXCLUSIVOS
Competências raras e exigidas pelo mercado
Adequação à LGPD no RH
Você aprende a lidar com a lei de proteção de dados focada nos colaboradores, um diferencial técnico raro e exigido por grandes empresas para evitar multas milionárias.
Domínio em direito do trabalho
O curso aprofunda as rotinas trabalhistas e a legislação vigente, garantindo que você conduza processos de admissão e demissão sem gerar passivos judiciais.
METODOLOGIA DE ENSINO
Como é estudar no CPET
Uma estrutura de ensino prática, flexível e com suporte real, pensada para você aprender no seu ritmo e chegar preparado ao mercado.
Metodologia de ensino
Valorizamos uma metodologia de ensino prática e dinâmica na CPET. Durante o curso, você realiza exercícios de fixação, atividades práticas, avaliações e TCC.
Certificação reconhecida
Ao concluir o Curso Técnico em Recursos Humanos do CPET, você receberá um certificado reconhecido pelo MEC. Essa certificação é fundamental para comprovar suas habilidades e conhecimentos, agregando valor ao seu currículo e abrindo portas para oportunidades de trabalho.
Flexibilidade de horários
Entendemos a importância de conciliar os estudos com outras atividades. Por isso, no CPET, o aluno estuda no seu tempo, o Ambiente de Estudos fica disponível 24h por dia, nos 7 dias da semana. Assim, você poderá se dedicar ao curso sem abrir mão de suas responsabilidades diárias.
Suporte e acompanhamento
Durante todo o curso, você contará com o suporte de nossa equipe de mediadores pedagógicos, prontos para auxiliá-lo em seu desenvolvimento acadêmico.
Corpo docente especializado
Contamos com uma equipe de professores altamente qualificados e experientes, prontos para transmitir todo o conhecimento técnico e prático necessário para sua formação. Nossos docentes são profissionais atuantes no mercado, o que garante que você esteja atualizado com as demandas e tendências do setor.
Qualidade comprovada
Nossos cursos técnicos têm um histórico sólido de sucesso, preparando profissionais altamente qualificados para o mercado de trabalho. Somos reconhecidos por nossa excelência educacional e por formar profissionais de destaque no setor.
GRADE CURRICULAR
Grade Curricular do Técnico em Recursos Humanos
Em nosso curso, você terá acesso a um conteúdo programático completo e atualizado. Confira abaixo a grade curricular do curso técnico em recursos humanos do CPET:
1 Auxiliar Administrativo CBO 4110-05
- Introdução a Administração
- Cultura e Clima Organizacional
- Administração de Pessoal
- Teorias Aplicadas na Administração
- Matemática Financeira
- Relações Interpessoais
- Gestão de Pessoas I
- Modelos de Gestão
- Gestão do Conhecimento nas Organizações
- Rotinas de Pessoal
2 Auxiliar de Administrador de Recursos Humanos CBO 2521-05
- Administração de cargos, salários e benefícios
- Coaching e Carreira I
- Gestão de Pessoas II
- Recursos Humanos: Fundamentos e Processos
- Recrutamento e Seleção de Pessoas
- Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
- Direito do Trabalho
3 Auxiliar de Analista de Recursos Humanos CBO 2524-05
- Coaching e Carreira II
- LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais
- Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários
- Avaliação do Desempenho das Pessoas
- Gestão Estratégica e Planejamento em RH
- Planejamento em gestão de pessoas
4 Trabalho de Conclusão de Curso em recursos humanos
- Trabalho de Conclusão de Curso em recursos humanos
Estude pelo celular, se quiser!
A maior parte deste curso pode ser realizada pelo celular, garantindo flexibilidade nos seus estudos. No entanto, algumas atividades práticas e o TCC demandam ferramentas que são mais adequadas para uso em um computador.
DETALHES DO CURSO
Conheça todos os detalhes deste curso que pode impulsionar o seu futuro profissional
Se você procura uma formação sólida e com excelentes oportunidades de carreira, o Curso Técnico em Recursos Humanos do CPET é a escolha ideal para você.
CARGA HORÁRIA
985 horas
LEGALIZAÇÃO
HABILIDADE TÉCNICA
Técnico de Nível Médio em Recursos Humanos
REGISTRO PROFISSIONAL
Ministério do Trabalho e Emprego
CERTIFICAÇÕES PARA APROVEITAMENTO
23 Certificados referentes a cada Curso Isolado Livre
- Cada curso referencia um Componente Curricular
03 Qualificações Profissionais Técnica de Nível Médio (Saídas Intermediárias):
- Auxiliar Administrativo - CBO 4110-05
- Auxiliar de Analista de Recursos Humanos - CBO 2524-05
- Auxiliar de Administrador de Recursos Humanos - CBO 2521-05
INVESTIMENTO
Quanto custa o Curso Técnico em Recursos Humanos do CPET?
Invista em sua formação e esteja preparado para alcançar novos patamares em sua carreira profissional.
Mais escolhida
Economize 28%
PARCELADO NO CARTÃO
De R$ 1.789,00
12x R$ 107 ,42
Total de R$ 1.289,00 (sem juros)
No Cartão de Crédito
Quero saber maisModelo de diploma
O diploma do Curso Técnico em Recursos Humanos do CPET é reconhecido pelo MEC, garantindo aos nossos alunos uma formação de qualidade e reconhecida nacionalmente. Isso valida os conhecimentos adquiridos e as habilidades desenvolvidas ao longo do curso, preparando-os para o mercado de trabalho com excelência.
TRANSPARÊNCIA
Entenda o processo educacional
Verifique e compreenda o modelo antes de efetivar sua matrícula.
O modelo de Certificação utilizado pelo CPET , está de acordo com a Legislação Educacional vigente que compreende : Legislação Nacional, Resoluções do CNE , Diretrizes Educacionais , Regulamentação Educacional do Estado do Rio Grande do Norte, Regimento Escolar do CPET e Plano de Curso Aprovado.
Para amplo entendimento antes de efetivar sua matrícula, o aluno deve acessar https://www.cpet.com.br/certificacao e ou tiras as duvidas nos canais de atendimento disponibilizados pelo CPET, sobre o seu modelo de Certificação.
RESUMO: o modelo da Instituição está vinculado a execução e aprovação pelo aluno, nos cursos isolados e cursos de qualificação profissional, onde cada curso possui vínculo direto a um componente curricular do Curso Técnico desejado, possibilitando assim conforme determina a legislação educacional vigente como critério de aproveitamento de conhecimentos e experiências anteriores, inclusive para reconhecimento de saberes e competências. Para cada curso isolado e de qualificação profissional, se respeitara o previsto no Regimento Escolar e no Plano de Curso.
MERCADO DE TRABALHO
Mercado de trabalho e oportunidades para o Técnico em Recursos Humanos
A formação técnica em Recursos Humanos oferece aos profissionais uma entrada promissora em um mercado de trabalho dinâmico e em constante evolução. As oportunidades para técnicos em Recursos Humanos são vastas e abrangem diversos setores da economia. Algumas das áreas e oportunidades mais destacadas incluem:
Empresas de médio e grande porte
Muitas organizações, especialmente aquelas com estruturas mais robustas, demandam profissionais de Recursos Humanos para gerenciar suas equipes. O técnico em Recursos Humanos pode atuar desde a seleção e contratação até o desenvolvimento e gestão do desempenho dos colaboradores.
Consultoria em Recursos Humanos
Empresas de consultoria em RH são outra opção, onde os técnicos podem oferecer serviços especializados a diferentes organizações. Isso pode envolver assessoria em recrutamento, treinamento, desenvolvimento organizacional e gestão de talentos.
Órgãos públicos
Instituições governamentais em diversos níveis também demandam profissionais de Recursos Humanos para gerenciar suas equipes e aplicar políticas relacionadas aos servidores públicos.
Empresas de serviços terceirizados
Empresas que oferecem serviços terceirizados de Recursos Humanos são uma fonte adicional de oportunidades. Essas empresas atendem a uma variedade de clientes, proporcionando aos técnicos em RH uma exposição diversificada.
Setor de tecnologia
Com o crescimento constante do setor de tecnologia, empresas dessa rama têm reconhecido a importância da gestão de pessoas. O técnico em Recursos Humanos pode encontrar oportunidades em startups e empresas de tecnologia para apoiar o desenvolvimento e bem-estar de suas equipes.
Empreendedorismo
Técnicos em Recursos Humanos também têm a opção de empreender, criando sua própria consultoria ou oferecendo serviços especializados de RH. Essa rota permite uma maior autonomia e a possibilidade de atender a diversas empresas como prestador de serviços.
Se você deseja se tornar um profissional valorizado e requisitado no mercado de trabalho, o Curso Técnico em Recursos Humanos do CPET é a escolha certa para o seu sucesso profissional.
Quero saber mais ➔REMUNERAÇÃO
Quanto ganha o Técnico em Recursos Humanos?
O mercado de Recursos Humanos está em plena expansão. Segundo os indicadores do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), as áreas administrativas e de gestão de pessoas lideram o volume de contratações com carteira assinada no Brasil. Toda empresa que cresce precisa, obrigatoriamente, estruturar o seu departamento pessoal.
No quesito remuneração, a profissão oferece uma base sólida de crescimento inicial. De acordo com o portal Glassdoor, o salário médio de um Técnico em Recursos Humanos aponta para R$ 3 mil/mês do salário base médio - podendo chegar até R$ 7 mil.
Esse valor escala rapidamente conforme o porte da organização e o domínio do profissional sobre ferramentas de folha de pagamento e recrutamento estratégico.
Salário Base
R$ 3.000 / mês
Pode chegar até
R$ 7.000 / mês
HABILIDADES DESENVOLVIDAS
O que você desenvolve no curso
O curso aprimora habilidades fundamentais para a gestão de pessoas, além das competências específicas da área de Recursos Humanos.
Gestão estratégica de RH
O profissional deixa de ser apenas um executor de planilhas para atuar no planejamento corporativo. Você alinha o recrutamento e a retenção de talentos aos objetivos financeiros do negócio.
LGPD no departamento pessoal
Lidar com atestados, contratos e dados bancários exige rigor. Você aprende a processar informações sensíveis seguindo a Lei Geral de Proteção de Dados, blindando a empresa contra processos.
Avaliação de desempenho e retenção
Você domina as métricas para medir a produtividade das equipes. Com isso, estrutura planos de carreira e sistemas de bonificação que diminuam a rotatividade (turnover) de funcionários.
Rotinas e direito do trabalho
Compreensão profunda e prática sobre cálculos de rescisão, controle de férias, 13º salário e encargos sociais, assegurando que a empresa cumpra a CLT à risca na operação diária.
Recrutamento e seleção
Capacidade analítica para desenhar o perfil exato da vaga, conduzir entrevistas baseadas em competências e utilizar testes de perfil para contratar a pessoa certa para o cargo certo.
Treinamento corporativo
Habilidade para mapear as lacunas de conhecimento técnico das equipes e organizar treinamentos internos que aumentem, de fato, a eficiência operacional dos setores.
DÚVIDAS FREQUENTES
Perguntas frequentes
O técnico em RH pode fazer admissões e demissões?
Sim. O técnico é capacitado para executar todo o processo de entrada e saída de funcionários. Isso inclui a coleta de documentos, registro, controle de ponto, cálculo das verbas rescisórias e condução dos processos de desligamento, seguindo rigorosamente as diretrizes da CLT.
Qual a diferença entre técnico em RH e tecnólogo em gestão de pessoas?
O técnico é uma formação ágil e focada na operação do dia a dia (leis, cálculos, triagem de currículos e departamento pessoal). O tecnólogo é um curso de nível superior focado na gestão estratégica de equipes, comportamento e planejamento em longo prazo. O técnico forma quem executa e faz o setor rodar na prática.
Técnico em recursos humanos pode trabalhar em empresas de todos os portes?
Sim. Desde o comércio local que precisa organizar a escala de férias de quatro funcionários, até indústrias multinacionais que necessitam de analistas para processar a folha de pagamento e o recrutamento de milhares de colaboradores.
O curso inclui Direito do Trabalho?
Sim, é um dos pilares da nossa matriz curricular. Você estudará a legislação trabalhista brasileira de forma prática para garantir que todas as ações do departamento pessoal ocorram dentro da lei, protegendo a empresa e os funcionários.
Em quanto tempo concluo o curso?
Sendo online, o CPET permite que você determine o seu próprio ritmo. O formato EAD atende tanto o aluno com urgência de formação que deseja estudar intensamente, quanto aquele que precisa conciliar as disciplinas com a rotina de um emprego formal. A certificação possui o registro oficial exigido pelo mercado no SISTEC/MEC.
Se você procura uma formação sólida e com excelentes oportunidades de carreira, o Curso Técnico em Recursos Humanos do CPET é a escolha ideal para você. Saiba mais ➔
CARREIRA
RH, Administração ou Gestão de Pessoas: qual escolher?
Se você pesquisa a área de negócios, é comum comparar opções. A escolha correta depende exclusivamente do seu objetivo:
Tecnólogo em Gestão de Pessoas
É um curso superior voltado para a teoria do comportamento humano, cultura organizacional e liderança em longo prazo - exige mais tempo de formação.
Técnico em Recursos Humanos
Formação prática em Departamento Pessoal. Aprende leis trabalhistas, recrutamento e a folha de pagamento para atuar rapidamente na área.
REDE CPET
+1.000
Unidades em todo o Brasil
Onde você encontra o modelo de certificação baseado em cursos livres e qualificações profissionais, se preparando para o mercado desde a sua inscrição.
COMECE AGORA
Acelere sua carreira profissional
Se você procura uma formação sólida e com excelentes oportunidades de carreira, o Curso Técnico em Recursos Humanos do CPET é a escolha ideal.
